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  • [行业新闻] 企业人力资源外包有哪些优势?

    企业人力资源外包营运而生,主要为了解决初创企业身兼数职、精力不济、经验优先等问题。中企微云的外包服务涉及工商注册、财税代理、人事代理、营销推广等等,其中最典型的就注册公司、社保缴纳、税务申报。企业人力资源外包有哪些优势?管理规范服务周全托管
    发布时间:2020-09-18   点击次数:97

  • [行业新闻] 浅谈岗位外包与劳务派遣区别

    1服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而岗位外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”
    发布时间:2019-01-31   点击次数:71

  • [常见问题] 劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗?

    任何合同都是有期限的,如果是劳动合同到期的,由于用人单位的原因没有续签劳动合同的话,是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。劳务派谴合同也是受到劳动法调整的,那么,劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗?下面,小编详细为您介绍具体内容。劳务派
    发布时间:2020-08-07   点击次数:116

  • [行业新闻] 公司在什么情况下使用万博体育效果比较好?

    现在有许多的企业出现了招聘员工困难的情况,找到合适的解决方法才能更好的解决企业发展的问题。因此,会有不少的企业通过和人力资源外包公司合作来解决企业招聘困难的问题,只是有的企业之前没有接触过人力资源外包,不知道人力资源外包的效果好不好,其实这
    发布时间:2020-07-24   点击次数:91

  • [行业新闻] 狗万资源部门主要是干什么的?

    一、人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。其工作职责主要围绕这6大板块来进行。二、狗万资源部门
    发布时间:2020-07-14   点击次数:91

  • [行业新闻] 柳州:加大劳务输出 助力增收脱贫

    帮助农民工返岗务工是推进复工复产,确保贫困户取得稳定收入、实现脱贫的重要手段。柳州市人社部门通过保障农民工安全返岗、创新多种择业手段、落实各项补贴政策等措施,全力帮助万博体育外出务工。近日,一辆广西柳州至广东惠州的农民工返岗专车从融安县开出
    发布时间:2020-06-13   点击次数:94

  • [行业新闻] 劳务派遣称“大爷”,正式员工受“排挤”,可能吗?

    一位朋友在评论区说,一些柳州派遣员工,工作的年头多了,混的和”大爷“一样,反观正式员工,却受到一定的排挤。另一位网友评论,这样的情况不可能(一起比我说的要生硬这里淡化一些)。那么这样的情况,有可能吗?我个人的第一反应就是为什么不可能?首先,
    发布时间:2020-06-12   点击次数:63

  • [行业新闻] 柳州人注意啦!下月起,你的工资卡里将多一笔钱

    狗万有资源和补贴拉。除了能吃上西瓜、樱桃、荔枝、芒果、葡萄、枇杷、李子、水蜜桃……下月起,我们还能领到一笔高温津贴哦!根据浙江人社官网《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)
    发布时间:2020-06-12   点击次数:105

  • [行业新闻] 柳州派遣试用期常见法律问题分析

    实践中,柳州派遣在日常生产经营中,在问题上往往存有误解,常见问题主要集中在几下几个方面:一、试用期期限随意设定;二、试用期不签订;三、试用期不缴纳社会保险;四、试用期随意辞退劳动者;五、试用期工资随意设定。下面,针对以上5种情况逐
    发布时间:2020-02-10   点击次数:90

  • [行业新闻] 柳州派遣员工须知

    柳州派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。劳务派遣手续如何办理劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求
    发布时间:2020-02-03   点击次数:92

  • [行业新闻] 万博体育那点事

    1、小心挑选劳务外包单元。正在挑选劳务外包单元时要细致其信誉度战从业天资,同时,挑选单一照样几家劳务外包单元也须要思量,二者各有利弊:单一的对付照便于办理,但易造成把持,对付于效劳质量也不可比性;多家的能够扩散危害,并相互制约、对付比、压价
    发布时间:2020-01-30   点击次数:91

  • [行业新闻] 万博体育公司青年分享

    万博体育公司入职多年,待遇翻了几番。裁你一个等于裁几个新员工,还只用得罪你一人,为什么不裁?第二宗,懒。老员工与公司,多少有点儿像七年之痒的夫妻。激情早褪去了,体力耐力爆发力也跟不上了,嫌弃你不很正常吗?第三宗,油。混迹多年,各种流程门儿清
    发布时间:2020-01-19   点击次数:103

  • [行业新闻] 劳务派遣的工种

    劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度
    发布时间:2019-12-13   点击次数:85

  • [行业新闻] 劳务派遣的优势有哪些

    在这种形式下,派遣单位只管人而不用人,被派遣单位只用人而不管人,从而达到规范柳州劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。它的好处在于:1.用工方式灵活:《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同,如连续签定两次固
    发布时间:2019-11-29   点击次数:159

  • [行业新闻] 人力资源外包是什么意思

    人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项狗万资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率大化。总体而言,狗万资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创
    发布时间:2019-11-16   点击次数:185

  • [行业新闻] 劳务派遣劳务外包分享:劳务外包的具体定义是什么?

    现在的万博体育外包被越来越多的企业单位所采纳,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的业务外包出来,由劳务外包公司负责完成。这样企业就可以集中主要的精力、人力和财力来从事核心业务或是增值大的业务来获得大效益。一、正
    发布时间:2019-11-08   点击次数:109

  • [行业新闻] 人力资源部如何在咨询项目中提升自己

    人力资源部如何在咨询项目中提升自己——HR部门,你不是一个人在战斗!作为在管理咨询行业奋斗近12年的咨询老鸟老说,今天狗万资源分享下咨询项目中如何帮助人力资源部门成长的总结和感悟!我们先看看一个真的咨询案例!开篇:总经理的烦恼某公司是珠
    发布时间:2019-10-22   点击次数:124

  • [行业新闻] 柳州派遣分享:劳务派遣工和合同工的区别是什么?

    劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式
    发布时间:2019-08-21   点击次数:132

  • [行业新闻] 人力资源指哪些

    人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中
    发布时间:2019-07-29   点击次数:125

  • [行业新闻] 万博体育分享事业单位劳务派遣岗位的那些事儿,你都清楚吗?

    经营劳务派遣业务应当具备的条件有哪些?A:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元;有与开展业务相适应的固定的办公经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,并根据劳务派遣业务规模,配
    发布时间:2019-07-12   点击次数:141

  • [行业新闻] 万博体育派遣是什么意思,为什么事业单位和机关单位的合同工都要走派遣?

    万博体育派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。因为需要劳务派遣的单位一般都是好单位,比如国企、
    发布时间:2019-07-01   点击次数:151

  • [常见问题] 万博体育派遣公司招工很难,是为什么?

    当前招工难、招聘难的现实情况,不单单局限于劳务派遣行业这块,其它大部分行业同样遇到这一难点问题,这是当今社会的一个共性问题!当今的社会发展太快了,让人眼花缭乱!变得也太快了,让人目不暇接。在这里万博体育就简单的分享一下,希望能对大家有所帮助
    发布时间:2019-06-21   点击次数:190

  • [行业新闻] 柳州派遣分享什么是劳务派遣制员工

    与合同制员工相反的是劳务派遣制员工,劳务派遣制员工很少人知道且很多人难以接受这类员工制。因为这是影响了社会公平和人才积极性的一种工种。下面,柳州派遣为大家介绍关于劳务派遣制员工的相关知识。一、什么是劳务派遣制员工劳务派遣亦称人才租赁、人力资
    发布时间:2019-06-21   点击次数:175

  • [常见问题] 万博体育分享实习生、临时工、劳务派遣工,企业到底需不需要为其缴纳社保?

    1、实习生一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不
    发布时间:2019-06-17   点击次数:145

  • [行业新闻] 狗万:毕业生求职别着急!先如何判断一家人力资源公司是否靠谱?

    毕业季,每年都有很多毕业生出来工作,由于他们都是没有什么社会经验,所以不一小心很有可能会在找工作时被骗,无论是个人求职还是企业委托招聘很多时候他们都会找到中介来完成,那么像人力资源公司的中介公司靠不靠谱?大家就需要擦亮眼睛了,别找小型黑中介
    发布时间:2019-06-14   点击次数:116

  • [行业新闻] 柳州派遣:劳务派遣人员 这些法律知识你需要知道

    在实践中,用人单位用工方式有多种选择,并非只有建立劳动关系一种。实习生、退休返聘人员、临时工、劳务派遣等多种用工形式都可以同时存在。很多劳务派遣工进入用人单位做工,会发现与单位其他签订劳动合同的正式工待遇上会有很大的差别。企业虽然使用临时工
    发布时间:2019-06-06   点击次数:136

  • [行业新闻] 万博体育教你如何签订劳务派遣协议?

    万博体育分享【案例】企业购买劳务派遣服务,必须与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,依法约定双方权利、义务及违约责任等内容。作为用工单位,如何与派遣公司签订这个协议?签订时有哪些注意事项?一起来探讨学习一下吧,请问:1、你们公司有没有劳务派遣工?
    发布时间:2019-05-30   点击次数:148

  • [常见问题] 狗万分享工资薪酬的详细核算步骤

    薪酬核算基础知识一.前言核算薪酬的门槛其实并不高,难的是从薪酬看出人力资源管理中的问题,制定各种薪酬方案,用薪酬激励以及留住人才。今天狗万给大家分享的是如何做薪酬核算。二.薪酬核算前需要具备的基本知识(一)薪酬的概念薪酬是指员工为企业提
    发布时间:2019-05-22   点击次数:128

  • [常见问题] 柳州派遣:劳务派遣怎么交社保

    社保与每个劳动者的切身利益息息相关,每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理,尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。柳州派遣小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。一、谁为劳务派遣人员缴纳社保劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣
    发布时间:2019-05-17   点击次数:94

  • [常见问题] 万博体育派遣关系中的三方主体法律关系分析

    《劳动合同法》在规定劳动合同用工作为企业基本用工形式的基础上,明确了在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上劳务派遣用工作为补充形式。万博体育派遣涉及三个主体,一是劳动者,二是派出该劳动者的劳务派遣机构,三是实际使用该劳动者的用工单位。分别对应
    发布时间:2019-05-10   点击次数:101

  • [常见问题] 狗万分享深度人力资源研究——作为员工,我们希望得到怎样的激励?

    德鲁克说过:管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。可以看到,德鲁克把激励上升到领导力的范畴,体现了管理层的重视程度。员工激励,不仅仅是人力
    发布时间:2019-04-29   点击次数:112

  • [行业新闻] 万博体育派遣服务与人力资源外包服务税务处理及注意事项

    万博体育政策依据:《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》财税〔2016〕47号《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》国家税务总局公告2015年第
    发布时间:2019-04-22   点击次数:121

  • [行业新闻] 柳州派遣分享人才流动大,劳务派遣公司业务增多

    柳州派遣说劳务派遣实施条例规定了三性,临时性、辅助性、替代性。这三性直指劳务派遣的本质。劳务派遣用工单位理论上应该通过自己的业务关系,让职工能够今天从事这个工作岗位10天,明天从事那个岗位半个月,形成连续性,有利于促进社会岗位的发展。劳动派
    发布时间:2019-04-12   点击次数:112

  • [常见问题] 狗万资源:企业的核心竞争能力最终蕴含在组织内部人力资源的经验性知识中间

    任何企业的资源都是有限的,都应该把他投入到最需要的地方去,或者聚集在核心能力培养和形成过程中,以获取最大的收益。企业的核心竞争能力最终蕴含在组织内部人力资源的经验性知识中间。将有限的资源集中在核心业务上,非核心的业务通过外部人员完成,如外包
    发布时间:2019-04-01   点击次数:120

  • [行业新闻] 万博体育派遣公司应该给员工提供什么服务呢

    作为专门的劳务派遣公司,需要给员工提供什么服务呢?接下来,柳州派遣小编就带大家了解一下,如有疑问,请提出来。员工招募、入职体检根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调
    发布时间:2019-03-25   点击次数:105

  • [常见问题] 3月16日,广西科技大学毕业生双选会正在进行中,我公司为代招聘单位输送人才

    3月16日,广西科技大学毕业生双选会正在进行中,本次参加招聘会的毕业生达3000多人,企业达500多家,除柳州外还有很多外地企业赶来争夺高校人才,各企业人事都在为企业的人才储备努力着。我公司也在为代招聘单位输送人才。
    发布时间:2019-03-22   点击次数:120

  • [行业新闻] 万博体育派遣工必须知道的几件事!

    对于万博体育派遣,不少朋友有这样的问题:劳务派遣合同怎么签订?报酬福利怎么计算?受了工伤谁来负责?什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派
    发布时间:2019-03-18   点击次数:121

  • [常见问题] 狗万资源分享人力资源六大模块,你适合做哪一个?

    人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:狗万资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系“六大模块”管理。1人力资源规划人力资源规划就相当于指南针,它的
    发布时间:2019-03-15   点击次数:137

  • [常见问题] 柳州派遣分享人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别

    人力资源这个概念有些大,跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源,劳务派遣顾名思义就是提供派遣服务,人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是什么呢,接下来就跟着柳州派遣小编一起来看看吧。适用范围:一、劳务派遣①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣
    发布时间:2019-03-11   点击次数:130

  • [行业新闻] 万博体育告诉你请尽快激活金融区,社保待遇将全部通过社保卡发放

    目前我市社会保障卡持卡人数在不断攀升,社保卡使用已全面普及,但仍有部分参保人员未领卡或领卡未激活金融区。作为社保服务领域的重要凭证,社保卡集就医购药、待遇领取、金融支付等多重功能于一身,未及时申领或激活社保卡将影响到参保人员的自身权益,需特
    发布时间:2019-03-07   点击次数:113

  • [公司新闻] 狗万资源告诉你一图了解政府工作报告今年减税降费清单

    狗万资源告诉你一图了解政府工作报告今年减税降费清单免责声明:本文系编辑转载,转载目的仅在于传递更多信息。如果您认为我们的转载违反了《著作权法》或损害了您的利益,请及时联系我们,我们将第一时间处理。
    发布时间:2019-03-07   点击次数:199

  • [行业新闻] 狗万资源教你如何有效的进行人力资源管控

    集团公司对下属子公司的管控体系的设置,其目的就是要达到有效的管控—包括管控的效率和效果,着手点就是权力和责任的分配,狗万资源说具体应考虑的因素主要包括:(一)多元化程度对于下属子公司的业务具有同质化的集团公司,应采用集权化管理模式。集权
    发布时间:2019-03-06   点击次数:113

  • [行业新闻] 万博体育分享纳税人提供劳务派遣服务,怎么选择增值税税率?

    1、一般纳税人提供劳务派遣服务,怎么选择增值税税率?劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。一般纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,
    发布时间:2019-03-01   点击次数:107

  • [行业新闻] 柳州派遣分享2019国企中劳务派遣属于什么性质?

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用
    发布时间:2019-02-28   点击次数:134

  • [行业新闻] 人口资源、狗万资源、人才资源,你能分得清它们之间相互关系吗?

    很多人习惯认为“人力资源”就是“人事”。不但认识错误且以讹传讹。这种现象在各单位屡见不鲜,少有人把错误的口称习气改正。时至今日依然分不清两者区别和概念的大有人在。一、人口资源:空间地域范围内所拥有人口总量。无论人类拥有地球还是地球拥有人类,
    发布时间:2019-02-25   点击次数:127

  • [行业新闻] 万博体育分享2019国企中劳务派遣属于什么性质?

    万博体育派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实
    发布时间:2019-02-22   点击次数:108

  • [常见问题] 什么是劳务派遣? 劳务派遣咨询具体有哪些形式呢?

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用
    发布时间:2019-01-31   点击次数:92

  • [行业新闻] 如何定义人力资源管理?

    许多人认为人力资源管理是一个模糊和难以捉摸的概念,尤其是因为它似乎有各种含义。学了这么多年人力资源管理的课程,从事了很多年的人力资源工作,当解释什么是人力资源管理时,相信会有各种各样的答案。通常可接受的定义,用一个形象的比喻来讲就是,“试
    发布时间:2019-01-31   点击次数:58

  • [行业新闻] 人力资源管理的变革与发展

    时代变迁,企业人力资源管理模式也已经转变,原有的人力资源从业者赖以生存和发展的“专业“已不再是其要求的唯一重要指标。在经营阶段,人力资源部门的治理将发生本质性的变化,由人员配置、培训、评估、薪酬、福利、管理等领域专业人员构成的人力资源人员将
    发布时间:2019-01-31   点击次数:39

  • [行业新闻] 人力资源服务业市场规模超万亿

    新华社北京6月5日电,人力资源和社会保障部5日发布消息称,近日发布的《人力资源服务行业发展报告》显示,2016年,全国人力资源服务市场行业全年营业总收入达11850亿元,同比增加22.4%,保持了近几年20%以上的高增长态势。  报告显示,
    发布时间:2019-01-31   点击次数:43

  • [行业新闻] 劳务外包有哪些义务

     劳务派遣单位的义务,包括告知义务、培训义务、支付劳动报酬义务、缴纳社会保险费义务,另外,单位还承担着督促用工单位合法用工的义务以及协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷的义务。万博体育派遣咨询  根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣
    发布时间:2019-01-31   点击次数:82

  • [行业新闻] 劳务派遣工发生工伤,谁担责?

    冯某咨询:2007年底,我与某劳务公司签订劳动合同后,被派遣到某单位工作。2008年3月,某单位派我外出执勤,在执勤的过程中,被迎面驶来的面包车给撞伤了,肇事司机在撞伤我以后逃之夭夭。我在医院住了一个多月,所有花费都是我自己出的,单位分文没
    发布时间:2018-11-07   点击次数:50

  • [行业新闻] 中国正在跨越门槛,进入人力资源强国行列

    在教育规划纲要颁布五周年之际,教育部教育发展研究中心与北京科技大学合作,利用全国第六次人口普查和国际人力资源评价最新数据,再一次对全球主要国家人力资源强国建设水平进行第二轮评估,历时1年5个月完成了相关数据收集、整理和分析,初步形成了《20
    发布时间:2018-10-09   点击次数:37

  • [行业新闻] 简述中国人力资源共享服务在不同性质企业中的发展

    中国拥有很多国有企业、大型家族联合企业和跨国公司,这些商业结构中的任何一家企业,都要考虑到国家政策的快速多变性、文化环境,以及向西方学习的愿望和能力等情况。这意味着共享服务模式不仅会在中国取得成功,而且也将成为一个可行的替代方案。国有企业国
    发布时间:2019-01-31   点击次数:67

  • [行业新闻] 什么是人力资源服务业发展行动计划?

    人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。近年来,人力资源服务业快速发展,新模式、新业态不断涌现,服务产品日益丰富,服务能力进一步提
    发布时间:2019-01-31   点击次数:45

  • [行业新闻] 人力资源服务市场为何保持高速增长?

    2016年,中国人力资源服务市场营业总收入首次突破一万亿元人民币,达11850亿元,比上一年增加22.4%,远高于同期国内生产总值增幅,保持了近几年两成以上的高增长态势。  在6日上海开幕的“第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会
    发布时间:2019-01-31   点击次数:42

  • [行业新闻] 人力资源分享未来,雇佣市场将会发生翻天覆地的变化

    在带领万宝盛华的15年间(于2015年卸任),乔杰夫(JefferyJoerres)在外界风云变幻之际主动求变,不仅拓展了公司的国际业务,还进入了竞争日益激烈的IT、金融和工程领域的人才市场。现今已56岁的乔杰夫在美国密尔沃基从事私人投资
    发布时间:2020-01-13   点击次数:68

  • [行业新闻] 战略人力资源规划,你怎么也在困境里!

    在当前多变的经济环境里,企业增长已经不再是简单的数量增长,或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是:如何让团队跟上战略和业务发展的需要?面对战略人力规划的巨大挑战你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一条明媚小道?今天就让我
    发布时间:2019-01-31   点击次数:51

  • [行业新闻] 全国人力资源和社会保障工作会议召开

    本报北京12月28日电(中国青年报·中青在线记者桂杰)全国人力资源和社会保障工作会议今天在北京召开,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民指出,党的十八大以来的5年,紧紧围绕党和国家工作大局,上下一心、砥砺奋进
    发布时间:2019-01-31   点击次数:46

  • [行业新闻] 人力资源管理趋势|可能是2018最靠谱的七个预测

    大趋势,在数字化时代,很不好预见,因为变化太快。所以,我只做一些能看得见的推测。因为只谈思路,不讲具体操作,文章不长,也不是标准答案,权当HR专业范围内的百家争鸣。如果您觉得有些内容对您有所启发,不妨结合工作去创新,说不定会有预想不到的收获
    发布时间:2019-01-31   点击次数:37

  • [行业新闻] 复转军人是宝贵人力资源

    据《中国国防报》报道,去年7月,江苏省盐城市出台政策,分两批次选聘1000名盐城籍退役士兵担任村(社区)干部,曾在原兰州军区服役16年的老兵王家明竞聘成功。素质过硬的他如鱼得水,工作出色,新年度又为自己定下了新目
    发布时间:2019-01-31   点击次数:47

  • [行业新闻] 人力资源规划的内容与程序

    第一层次是人力资源总体规划,也就是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。第二层次就是指人力资源业务计划,它包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划,等等。
    发布时间:2020-02-20   点击次数:62

  • [行业新闻] 劳务派遣用工有哪些优势

    劳务派遣用工风险防控“五大要点”劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,郴州劳务派遣劳务外包以降低企业的用工风险。劳务派遣用工的最大特点是多了一个第三方人力资源服务机构,劳动力雇佣方与劳动力提供
    发布时间:2019-01-31   点击次数:71

  • [行业新闻] 国企单位:正式工,劳务外包合同工到底有什么区别

    国企单位:正式工,合同工,劳务派遣工到底有什么区别性质上的区别一,正式工,国企单位正式工的前身名字叫做固定工。在1986年9月30日之前,在国家计划指标内,由劳动部门分配到集体单位工作的正式职工。在1994年实行劳动合同制以后,固定工这个概
    发布时间:2019-01-31   点击次数:113

  • [行业新闻] 分享营改增后劳务派遣公司异地派遣如何开票?

    营改增后劳务派遣公司异地派遣如何开票?营改增之后的开票技巧有哪些?下面会计学堂小编为大家介绍这个内容,希望对大家有所帮助!营改增后劳务派遣公司异地派遣如何开票?营改增之后,建筑企业收取房地产开发企业违约金、提前竣工奖、材料差价款和赔偿金依据
    发布时间:2019-01-31   点击次数:68

  • [行业新闻] 浅谈岗位外包与劳务派遣区别

    1服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而岗位外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”
    发布时间:2020-08-21   点击次数:93

  • [行业新闻] 企业为什么要选择劳务派遣

    劳务派遣是一种新型的用工方式,而这种用人与管人分离的用工方面很受企业的认同。企业是用人不管人,而劳务派遣公司是管人不用人。到底企业使用劳务派遣的原因是什么呢?为企业解决招聘问题。员工招聘问题一直以来都是企业需要改变的地方,企业为什么要选择劳
    发布时间:2019-01-31   点击次数:65

  • [行业新闻] 劳务外包工受工伤赔偿数额如何计算

    劳动者与用人单位签订劳务派遣合同,如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?外派务工人员工伤赔偿如何处理?律师一解答:劳务派遣工伤赔偿数额计算《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳
    发布时间:2019-01-31   点击次数:88

  • [行业新闻] 企业人员编制如何合理管控,人力资源如何控制管理员工编制人数?

    企业人员编制如何合理管控,人力资源如何控制管理员工编制人数?企业员工编制数一直是一个老大难的问题,一方面是部门一直叫着部门工作量大,部门人手不够用,向人力资源部门申请要求加人,企业大BOSS天天要求人力资源部门喊着降低人工成本,要求降本增效
    发布时间:2019-01-31   点击次数:57

  • [行业新闻] 企业人力资源外包有哪些优势?

    企业人力资源外包营运而生,主要为了解决初创企业身兼数职、精力不济、经验优先等问题。中企微云的外包服务涉及工商注册、财税代理、人事代理、营销推广等等,其中最典型的就注册公司、社保缴纳、税务申报。企业人力资源外包有哪些优势?管理规范服务周全托管
    发布时间:2019-01-31   点击次数:55

  • [行业新闻] 人力资源管理者的工作定位:要做到四懂四会

    作为企业人力资源管理者,需要同企业各个方面、各个部门打交道,因此会面对多种多样的要求。一个优秀的人力资源管理者不仅要善于在企业内部构建顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围,确保各项人力资源管理政策顺利推进落实;还要能够引导企业内不同部门的合力
    发布时间:2019-01-31   点击次数:45

  • [行业新闻] 超级热门的管理类专业:人力资源管理,人们对它误会太多

    管理大师彼得.德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源,就是人。”而人力资源的价值就是爱人,尊重每一个人,帮助每一个人快乐的工作、生活和学习。因而人力资源管理者就越来越成为企业不可或缺的一部分,也致使作为管理类专业的人力资源管理成为高考报考的
    发布时间:2019-01-31   点击次数:45

  • [行业新闻] 人力资源绩效管理中的绩效沟通

    绩效管理是指管理者激励员工成功地达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。对员工而言,他们的工作绩效如果能得到公正的报酬,其满意度就高,会继续积极工作下去。相反,如果员工对其绩效评价结果不满意,工作就不会那么努力,绩效就会下降。对
    发布时间:2019-01-31   点击次数:47

  • [行业新闻] 人力资源培训的常用形式和培训方式

    一个企业的人力资源管理工作,人力资源只管理不开发就会成为无水之源,而人力资源开发最重要的工作,就是对企业人力资源培训。人力资源部担负着企业员工培训的组织工作,如何做好员工的培训是企业人力资源培训的一件至关重要的事。我们琢磨培训,我们在工作中
    发布时间:2019-01-31   点击次数:51

  • [行业新闻] 人力资源应对劳动用工新变化需要制度创新

    大数据与网络时代,不仅给经济发展方式带来了巨大变革,而且给劳动用工也带来了诸多变化。新业态与就业新形式、新理念、新方式等,给人力资源管理和劳动法带来了新课题。传统用工理论受到冲击&
    发布时间:2019-01-31   点击次数:35

  • [行业新闻] 智能时代下人力资源行业的机遇与挑战

    央广网科技6月22日消息由高端猎头公司CGL主办的“智能时代·颠覆思维”研讨会于6月21日落下帷幕。CGL创始人兼首席执行官庄华、阳光媒体集团董事长杨澜、瓜子二手车执行总裁邓康明、链家CHO郑云端、汉能投资集团
    发布时间:2019-01-31   点击次数:38

  • [行业新闻] 人力资源转型的10大定律!

    HR工作遇到瓶颈,不转型可能就面临着淘汰。HR该如何转型?点跃在线人力资源小编给大家分享10大定律,助力HR小伙伴们转型成功!1、明星企业的实践不一定适用。华为、阿里、腾讯、万科等等明星企业的绩效考核、企业文化等等资料很火,HR喜欢收集这些
    发布时间:2019-01-31   点击次数:56

  • [行业新闻] 人力资源做背景调查应该知道的10个问题

    做HR的都应该知道,公司在招聘一些特殊和重要岗位的时候一般都会进行背景调查。背景调查一般在面试完就开始着手去做。这样也避免了应聘者背后“有所交代”,背景调查理论上转正前或者上岗前要做好,这样可以最大限度降低对公司的影响。如何能够快速精准的做
    发布时间:2019-01-31   点击次数:53

  • [行业新闻] 人力资源的核算和运营

    人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计知识。目前,人力资源会计尚没有统一的定义,笔者认为,人力资源会计是确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者及
    发布时间:2019-01-31   点击次数:44

  • [行业新闻] 劳务派遣类与人力资源外包类人力资源公司增值税征收政策对比

    人力资源公司目前主要开展两种类型的服务,一种是开展劳务派遣服务,一种是提供人力资源外包服务,比较大的人力资源公司,一般两种形式的服务往往根据客户的需求均提供。一、劳务派遣服务营改增增值税征收政策(一)一般纳税人1.一般计税:以取得的全部
    发布时间:2019-01-31   点击次数:76

  • [常见问题] 人力资源外包和劳务派遣,求职者和企业如何区分两者区别

    企业现在常见的用工方式主要有:劳务派遣、招聘外包、人事代理、人力资源外包等等,用工的方式多种多样,今天主要给大家讲讲人力资源外包和劳务派遣的区别,看看这两者之间的区别在哪里?首先想要知道人力资源外包和劳务派遣的区别,则需要了解这两者之间的定
    发布时间:2016-07-27   点击次数:81

  • [常见问题] 柳州青年劳务服务分享员工问得最多的12个社保问题,答案都在这!

    HR也好,普通员工也好,你们关心的社保问题都在这里了,柳州青年劳务服务已为您整理好答案,千万收藏好,早晚用得上!一、社保到底是三险还是五险?社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成:
    发布时间:2016-07-27   点击次数:98

  • [常见问题] 劳务外包与劳务派遣的区别

    劳务派遣、劳务外包说对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳
    发布时间:2016-07-27   点击次数:85

  • [常见问题] 人力资源从业者职业规划的10个典型问题

    1、人力资源管理师三级证对HR有多大的作用?支招:首先,业务能力的提升,通过学习会给我们提供解决问题的方法和思路;其次,结识更多的人脉,参加CHRP学习的话都是来自全国各地大企业HR经理,和他们交流使我们视野更加拓宽,掌握更多的业内资讯;第
    发布时间:2016-07-27   点击次数:58

  • [常见问题] 下岗职工再就业问题由来与解决实践——访全国政协委员、劳动派遣和社会保障科学研究院副院长莫荣

    记者:20世纪90年代产生的国有企业下岗职工问题,有哪些历史背景?莫荣:从20世纪80年代初期开始,中国进行了城市经济体制改革,主要是计划体制和物价制度改革等;80年代中期开始国有企业改革,在新就业劳动者中实行了劳动合同制,从制度上保障国有
    发布时间:2016-07-27   点击次数:72

  • [行业新闻] 劳动法:劳务派遣中的劳动者在哪种情形下可解除劳动合同?

    “劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提
    发布时间:2017-12-14   点击次数:110

  • [行业新闻] 劳务派遣制是什么意思?

    人行一般有三种招聘形式,分别是:正式编制、聘用制、劳务派遣制。一、正式编制正式编制的员工,是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行,录用后
    发布时间:2017-12-14   点击次数:230

  • [行业新闻] 2019年,狗万资源的9大趋势!

    01、狗万资源工作的壁垒正在消失人力资源是一个年轻的职业,在10年前人们还把人力资源工作叫做人事工作,在20年前绝大多数企业连人事部都还没有。现在,我们已经出现了各种人力资源管理的概念和工具,人力资源部也逐渐被企业所重视,光一些专业名词
    发布时间:2017-12-14   点击次数:122

  • [行业新闻] 狗万资源管理师校园招聘的流程

    狗万资源管理师辅导:校园招聘的流程,供您参考之用。(一)准备工作1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。2.选择学校和专业。根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需求专业、
    发布时间:2017-12-14   点击次数:110

  • [行业新闻] 劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗?

    任何合同都是有期限的,如果是劳动合同到期的,由于用人单位的原因没有续签劳动合同的话,是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。劳务派谴合同也是受到劳动法调整的,那么,劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗?下面,小编详细为您介绍具体内容。劳务派
    发布时间:2017-12-14   点击次数:118

  • [公司新闻] 青年劳务服务教你求职面试英语口语法宝,如何轻松自我介绍?

    面试的时候我们常常会因为紧张或者准备不够充分而发挥不理想。“如何作自我介招?”这个问题看上去似乎很简单,人人都会。其实并不然,有很多人说的并不是很理想的。主要的现象有几下几点:求职面试英语口语法宝,如何轻松自我介绍?1、不知从何说起。有很多
    发布时间:2016-07-27   点击次数:155

  • [公司新闻] 万博体育派遣现状

    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单
    发布时间:2016-07-27   点击次数:103

  • [公司新闻] 企业为什么喜欢使用人力资源外包

    企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等,如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢?1、可以帮助企业降低用人成本。相信大部分的企业人力资源部门的工作都是很繁琐的,企业每月投入的
    发布时间:2016-07-27   点击次数:161

  • [公司新闻] 关于人力资源管理的二十个金句

    笔者在三十多年的人力资源管理教学、研究、咨询实践中,总结提炼并一直倡导的人力资源管理理念与思维主要有二十句话:1.企业经营的本质是经营客户,经营人才,但经营客户最终还是经营人。人才经营三大核心内容:经营知识、经营能力与经营心理资
    发布时间:2016-07-27   点击次数:149

  • [公司新闻] 关于年休假3个最重要的文件|人力资源法律

    关于年休假3个最重要的文件|人力资源法律职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
    发布时间:2016-07-27   点击次数:65

  • [常见问题] 劳务派遣?人力外包?一文让你明白它们的本质区别

    劳务派遣?人力外包?这些傻傻分不清的事一文说全了!一起和郴州劳务派遣劳务外包小编来学习学习.本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”,在概念、税率、征收率、发票开具上有什么区别,通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务
    发布时间:2016-07-27   点击次数:113

  • [公司新闻] 人力资源管理师通关三大法宝推荐

    紧张的备考的小伙伴们挺关注如何通关的经验呢,下面网校整理了一下已通关学员的经验和心得整理了一下人力资源管理师通关三法宝...首先,大多数学员一致认为是心态好。不管是考哪种考试,首先要有一个良好的学习心态,做到“战略上藐视,战术上重视”,端
    发布时间:2016-07-27   点击次数:144

  • [行业新闻] 狗万资源管理的基础

    岗位分析是狗万资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是通过岗位分析,产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资
    发布时间:2017-12-14   点击次数:120

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